TWÓJ ZYSK

Dlaczego menedżerskie studia Employer Branding?

Współczesny employer branding, zwłaszcza w czasach pandemii, to ogromne wyzwanie! Wymaga strategicznego podejścia do zarządzania marką pracodawcy, skupionego na realnym zysku, który potrafisz pokazać zarządowi. Wiemy, że często wymaga trudnych decyzji, umiejętności angażowania menedżerów liniowych i współpracy między różnymi obszarami organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, dlatego chcemy, aby kompetencje zdobyte na tych studiach były dla Ciebie realnym wsparciem w obszarze, którym zarządzasz i odnosisz sukcesy!

8 dowodów, że warto z nami!

Kiedy działasz uczysz się znacznie więcej, niż kiedy tylko słuchasz. Dlatego pracujemy w 8 laboratoriach – od strategii&EVP, przez projektowanie doświadczeń i social media, aż do sprzedaży projektu!
Dzięki tym studiom zdobędziesz dyplom ALK – jednej z najlepszych uczelni biznesowych w Europie. I dołączysz do społeczności ponad 150 alumnów. To często przyjaźnie do końca życia 🙂
Partnerem merytorycznym studiów jest Employer Branding Institute – najlepsza firma EB na polskim rynku w zakresie strategicznego employer brandingu, za którą stoi zespół pasjonatów EB jakich mało!
To jedyne studia na których powstają prawdziwe strategie EB. Uczestnicy studiów co roku przygotowują strategie dla swoich firm. W zeszłym roku powstało ich aż 7! Nie ma lepszej formy nauki w praktyce.
Kadrę studiów tworzą eksperci w swoich dziedzinach z wielu obszarów z których składa się EB. Wszyscy to praktycy biznesu na światowym poziomie i niespotykane osobowości – warto ich znać!
Oprócz strategicznego podejścia wyróżnia nas skupienie na najnowszych trendach w komunikacji.  Design thinking, TikTok, user experience, performance marketing? Zacznij już dziś lubić te słowa!
Program został obsadzony na strategicznych dla EB tematach. Obejmuje zarówno tworzenie strategii,angażowanie pracowników, komunikację wewnętrzną, ale także zastosowania narzędzi marketingowych.
Każdy uczestnik studiów otrzyma unikalny dla polskiego rynku zestaw materiałów do nauki – kopalnia wiedzy dla Menedżerów Marki Pracodawcy, do wykorzystania nie tylko na studiach.

czego się nauczysz?

  • Całościowego zarządzania kampanią EB (w tym planowanie kampanii, ustalanie budżetu, pomiar efektów).
  • Tworzenia strategii budowania wizerunku pracodawcy na światowym poziomie.
  • Angażowania pracowników w markę firmy i budowania kultury ambasadorów brandu.
  • Budowania efektywnej komunikacji wewnętrznej wspierającej wizerunek pracodawcy.
  • Zarządzania marką pracodawcy w kryzysowych sytuacjach,  w tym w czasach turbulencji typu COVID-19
  • Ustalania celów, wskaźników i mierników w EB.
  • Podstaw marketingu w budowaniu wizerunku pracodawcy.
  • Planowania, kupowania i rozliczania mediów.
  • Sztuki prezentacji swoich pomysłów i negocjacji budżetowych przed zarządem.
  • A poza tym…
    korzystania z gier, wykorzystania sztucznej inteligencji, content marketingu czy TikToka w EB!</strong >

Adresaci

Dla kogo przeznaczone są
menedżerskie studia
Employer Branding?

Jeśli jesteś:
- Rekruterem, który chciałby stać się ekspertem w sourcingu kandydatów
- HRowcem, który czuje w sobie żyłkę marketingowca i lubi media
- Specjalistą EB, który szuka nowych narzędzi na wyższym poziomie
- Kierownikiem rekrutacji, który chciałby strategicznie zarządzać
wizerunkiem pracodawcy
- Marketingowcem, który szuka nowej specjalizacji,a lubi zajmować się ludźmi
- PRowcem, który chciałby uzupełnić swoje doświadczenie o aspekty HR i rekrutacji
ZAPRASZAMY, TE STUDIA SĄ DLA CIEBIE !
JUŻ CZAS ABYŚ ZACZĄŁ O SOBIE MYŚLEĆ PRZYSZŁY MENEDŻER MARKI PRACODAWCY I DOŁĄCZYŁ DO BIEŻĄCEJ EDYCJI STUDIÓW :) Słuchaczami mogą zostać: osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych (minimum inżynierskich lub licencjackich)

A obok uśmiechy na twarzy tuż po obronach online (!) projektów naszych cudownych Absolwentów poprzedniej edycji! Dołącz do nich ->>>>>>>>

zostań menedżerem marki pracodawcy!

zbuduj swoją przewagę na doświadczeniu ekspertów!

Program

Program studiów został oparty na kluczowych dla strategicznego zarządzania marką obszarach employer brandingu. Dzięki nim zdobędziesz wiedzę i kompetencje efektywnego Menedżera Marki Pracodawcy!

  • Istota marki pracodawcy oraz jej rola w organizacji

    Model strategii employer branding, składowe marki, segmentacja targetu, wyznaczanie EVP i EVPmatrix, optymalizacja zespołu Employer Branding

  • Wyzwania w zarządzaniu marką pracodawcy

    Praca nad wyzwaniami związanymi z marką zależną, słabą/silną marką konsumencką, markami o niskiej reputacji, markami pracodawców w sektorze BPO/SSC, zarządzaniem markami w skali globalnej , fuzjami marek, kryzysami marek, itp.

  • Kierunek zmian i najnowsze trendy w budowaniu wizerunku pracodawcy

    Praca nad trendami w marketingu i rekrutacji, które zmienią postrzeganie komunikacji z rynkiem pracy oraz wpłyną na zarządzanie marką pracodawcy takimi jak grywalizacja, BigData, social media, internet wszechrzeczy czy mobile.

  • Podstawy teorii badań nad marką pracodawcy

    Praca nad sposobami mierzenia siły marki, doborem narzędzi i optymalizacją procesu sprawdzania pozycji i jakości w czasie. Wstęp do modelu marki pracodawcy Employer Brand Equity Model opracowanego przez Employer Branding Institute.

  • Ustalanie celów oraz mierniki i wskaźniki w zakresie EB

    Ustalanie celów oraz mierniki i wskaźniki w zakresie employer branding – praca nad wyznaczaniem celów strategicznych i operacyjnych, doborem wskaźników oraz liczeniem ROI dla stosowanych działań

  • Podstawy zarządzania komunikacją wewnętrzną z zastosowaniem procesów HR wspierających wewnętrzny EB

    Badanie komunikacji wewnętrznej i projektowanie systemu wspierającego przepływ komunikacji, dobór narzędzi komunikacji, współpraca pomiędzy zespołami w firmie.

  • Budowanie zaangażowania pracowników w organizacji

    Strategiczne podejście do budowania kultury zaangażowania, mapowanie mechanizmów angażowania pracowników, optymalizacja procesów motywowania, projektowanie i wdrażanie narzędzi

  • Sztuka prezentacji

    Jak prezentować projekt employer branding, aby pozyskać do współpracy zarząd i kadrę zarządzającą, jak przekonać do swojego projektu inne zespoły w firmie, jak budować efektywny zespół employer brandingowy

  • Podstawy marketingu w budowaniu wizerunku pracodawcy

    Szczególne uwzględnienie rynku pracy i pozyskiwania talentów, podstawy współczesnej komunikacji z grupą Y, Z, C; podstawowe zasady przekazu reklamowego

  • Identyfikacja grup docelowych dla organizacji i dobór narzędzi marketingowych

    Praca nad określeniem profilu komunikacyjnego odbiorców naszej komunikacji i doborem narzędzi maksymalizujących cele; różnice w profilowaniu kompetencyjnym i komunikacyjnym

  • Planowanie, kupowanie i rozliczanie mediów

    Współpraca z dostawcami mediów i rozwiązań HR/IT, praca nad różnymi modelami rozliczeń, wskaźnikami efektywności oraz optymalizacją kampanii

  • Zarządzanie projektem employer branding

    Harmonogramowanie, podział budżetu, optymalizacja

TERMINY ZJAZDÓW W SEMESTRZE ZIMOWYM POJAWIĄ SIĘ POD KONIEC WRZEŚNIA

,

Wykładowcy& Goście

Kadrę tworzą Eksperci-liderzy swoich specjalizacji: HR, rekrutacja, badania, komunikacja wewnętrzna, marketing, PR, media. Ich doświadczenie i kompetencje stanowią o najwyższym poziomie zajęć i są gwarancją zwrotu z inwestycji. Możliwość dzielenia się swoją wiedzą to dla nich wyróżnienie i wielka odpowiedzialność!

  • dr Barbara Zych – Kierownik studiów

    Praktyk systemowego podejścia do rozwoju organizacji, specjalizuje się w strategicznych rozwiązaniach z obszaru employer branding, people analytics oraz nowych...

  • Łukasz Trzeszczkowski, PwC

    Menadżer ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy PwC w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Absolwent toruńskiego UMK, aktywny Alumni AIESEC Polska i wykładowca...

  • Maja Gojtowska

    Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej z 10-letnim...

  • EWA MAZURCZYK-JANKOWSKA

    Od 17 lat zajmuje szeroko pojętym HR. Doświadczenia zdobywała zajmując menedżerskie stanowiska w polskich i międzynarodowych organizacjach. Jest polskim pionierem...

  • Sebastian Drzewiecki, SABRE

    Wiceprezes i dyrektor zarządzający Sabre Polska. Ma ponad 18 lat doświadczenia menedżerskiego w obszarze technologii i IT. W ostatnich latach pełnił funkcję...

  • Jakub Skalik, Intel

    Przede wszystkim entuzjasta Employer Branding, pasjonat marketingu rekrutacyjnego, mediów społecznościowych i idei popierania pracowników w EB. Jakub pracuje obecnie...

  • Karolina Gębura-Nowak, PMI

    Absolwentka Wydziału Zarządzania na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz studiów menedżerskich w ESCP-EAP w Madrycie, certyfikowany audytor CIA. Z PMI związana...

  • Angelika Urbaniak, Nordea

    W obszarze employer branding od 2015 roku. Doświadczenie agencyjne w projektach EB oraz recruitment marketingowych zdobywała współpracując z Microsoft, Accenture,...

  • Mateusz Jabłonowski, Allegro

    Pasjonat zagadnień z obszarów employer brandingu, rekrutacji i candidate experience. Z wykształcenia psycholog biznesu; aktywny użytkownik LinkedIn oraz Twittera –...

  • Adrian Martinez

    CMO oraz współzałożyciel firmy szkoleniowo-konsultingowej HR Embassy. Konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową. Prowadzi...

  • Marcin Banaszkiewicz

    Trener LinkedIn 🇵🇱 Wykładowca akademicki z zakresu Social Mediów. Autor jedynego w Polsce szkolenia Strategia Marki Personalnej, opartego o matematyczny algorytm...

  • Kamil Kozieł

    Kamil Kozieł opracował metodykę 4 warstw pozwalającą zmierzyć wartość i emocje w prezentacji. Jest przedsiębiorcą. Swoją pierwszą firmę, IT School,...

  • Kaja Gryciak, Employer Branding Institute

    Doświadczenie agencyjne w employer brandingu od blisko 4 lat w obsłudze klienta i projektowaniu marki pracodawcy na ponad 50 klientach z różnych obszarów...

  • Bartosz Furtak, Employer Branding Institute

    Strateg Kreatywny z doświadczeniem w agencjach marketingowych i rekrutacyjnych oraz w sektorze NGO. Specjalizuje się w badaniach jakościowych i metodach Human...

  • Sandra Wiktorko

    Partner’s Relation w Fundacji Edukacyjnej Perspektywy. Od ponad dekady związana z tematyką rynku pracy w Polsce, Specjalistka ds. Employer Brandingu, na co dzień...

  • dr Bianka Siwińska, CEO Fundacja Edukacyjna Perspektywy

    CEO Perspektywy Women in Tech / Dyrektor Zarządzająca Fundacji Edukacyjnej Perspektywy Jej pasją jest budowanie zmiany w świecie technologii. 14 lat temu, będąc...

  • Izabela Szczurska, PwC

    Recruitment & Employer Branding Manager PwC. Praktyk HR, Kierownik Projektów z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w polskich i zagranicznych...

  • Marta Kowalska, Link4

    Marta Kowalska, Kierownik Rekrutacji i Rozwoju Talentów, Link...

  • Magdalena Biedrzycka-Doliwa, Deloitte

    Od ponad 10 lat zawodowo i prywatnie zajmuję się komunikacją w dużych organizacjach, doświadczenie zdobywałam w polskich i międzynarodowych korporacjach, obecnie...

  • Magda Oleksiewicz, Goldman Sachs

    Doświadczony manager i ekspert w obszarach zarządzania zmianą & projektami, marketingu i sprzedaży. Posiada niezwykle bogate doświadczenie zawodowe w doradztwie...

  • Małgorzata Nowak

    Marketing Manager, ekspert i pasjonatka tworzenia unikalnych doświadczeń i propozycji wartości dla klientów. Ewangelistka podejścia „customer –...

  • Monika Sońta

    Ekspert komunikacji. Zajmuje się rozwojem ludzi w organizacji. Jest certyfikowanym trenerem metody LEGO® SERIOUS PLAY®. Jej obszary specjalizacji to komunikacja...

Opłaty

Do Twojej dyspozycji przygotowaliśmy 2 warianty cenowe uwzględniające możliwość rozłożenia opłat na raty. Zapytania w sprawie niestandardowych form płatności prosimy kierować na adres podany w zakładce kontakt.

 

  • Opłata jednorazowa

    6600 zł.

    Płatność w jednej racie

    Wpisowe – 200 zł.

     

  • Opłata w ratach

    6900 zł.

    Płatność w dwóch ratach 2 x 3450 zł.

    Wpisowe – 200 zł.

     

Kontakt

Zapraszamy do kontaktu! Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania.

Rozważasz udział w studiach? Prześlij zgłoszenie – skontaktujemy się z Tobą i udzielimy odpowiedzi na pytania oraz będziemy informować o spotkaniach informacyjnych i nowościach w sprawie studiów.

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Nr telefonu (wymagane)

              Akademia Leona Koźmińskiego

                Joanna Dzik

                Doradca edukacyjny

mwyrwa@kozminski.edu.pl

tel. +48 (22) 519 22 68

Partner merytoryczny

Employer Branding Institute

Barbara Zych

barbara.zych@ebinstitute.pl