TWÓJ ZYSK

Dlaczego menedżerskie studia Employer Branding?

Współczesny employer branding, zwłaszcza w czasach pandemii, to ogromne wyzwanie! Wymaga strategicznego podejścia do zarządzania marką pracodawcy, skupionego na realnym zysku, który potrafisz pokazać zarządowi. Wiemy, że często wymaga trudnych decyzji, umiejętności angażowania menedżerów liniowych i współpracy między różnymi obszarami organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, dlatego chcemy, aby kompetencje zdobyte na tych studiach były dla Ciebie realnym wsparciem w obszarze, którym zarządzasz i odnosisz sukcesy!

8 dowodów, że warto z nami!

Kiedy działasz uczysz się znacznie więcej, niż kiedy tylko słuchasz.
Dlatego uczestnicy studiów co roku przygotowują strategie EB dla konkretnych firm. W zeszłym roku powstało ich aż 7! Nie ma lepszej formy nauki w praktyce.
Dzięki tym studiom zdobędziesz dyplom Akademii Leona Koźmińskiego –
jednej z najlepszych uczelni biznesowych w Europie Środkowo –
Wschodniej i dołączysz do grona alumnów ALK. Jak pokazuje 6 edycji studiów, to często przyjaźnie do końca życia 🙂
Partnerem merytorycznym studiów jest Employer Branding Institute –
najlepsza firma EB na polskim rynku, złożona z ekspertów w dziedzinach
HR, komunikacji, badań i marketingu. Zespół pasjonatów EB jakich mało!
To pierwsze w Warszawie studia Employer Branding dla przyszłych
Menedżerów Marki Pracodawcy. Wyróżnia nas strategiczne podejście do
tematu employer branding oraz ekspercka wiedza i doświadczenie z różnych
obszarów tej multifunkcyjnej dyscypliny biznesu.
Kadrę studiów tworzą eksperci w swoich dziedzinach – HR, marketingu,
badań, komunikacji i projektowania doświadczeń. Wszyscy to praktycy biznesu na światowym poziomie, skupieni na efektywności prowadzonych działań. Są to również
niespotykane osobowości – warto ich poznać!
Oprócz strategicznego podejścia wyróżnia nas skupienie na najnowszych
trendach w komunikacji. Dlatego w trakcie zajęć, będziemy skupiać się na
najnowszych trendach w marketingu, komunikacji i najbardziej gorących
narzędziach. Design thinking, TikTok, user experience? Zacznij już dziś lubić te słowa!
Program został obsadzony na strategicznych dla employer brandingu
tematach i obejmuje zarówno tworzenie strategii EB, angażowanie
pracowników, komunikację wewnętrzną, ale także praktyczne zastosowania
narzędzi marketingowych w rekrutacji.
Każdy uczestnik studiów otrzyma unikalny dla polskiego rynku zestaw
materiałów do nauki – kopalnia wiedzy dla Menedżerów Marki Pracodawcy,
do wykorzystania nie tylko na studiach. To pierwszy tego typu przewodnik
na polskim rynku!

czego się nauczysz?

  • Całościowego zarządzania kampanią EB (w tym planowanie
    kampanii, ustalanie budżetu, pomiar efektów).
  • Tworzenia strategii budowania wizerunku pracodawcy na
    światowym poziomie.
  • Angażowania pracowników w markę firmy i budowania kultury
    ambasadorów brandu.
  • Budowania efektywnej komunikacji wewnętrznej wspierającej
    wizerunek pracodawcy.
  • Zarządzania marką pracodawcy w kryzysowych sytuacjach.
  • Ustalania celów, wskaźników i mierników w EB.
  • Podstaw marketingu w budowaniu wizerunku pracodawcy.
  • Planowania, kupowania i rozliczania mediów.
  • Sztuki prezentacji swoich pomysłów i negocjacji
    budżetowych przed zarządem.
  • A poza tym…
    korzystania z gier, wykorzystania BigData, content marketingu czy IoT w
    EB!</strong >

Adresaci

Dla kogo przeznaczone są
menedżerskie studia
Employer Branding?

Jeśli jesteś:
- Rekruterem, który chciałby stać się ekspertem w sourcingu kandydatów
- HRowcem, który czuje w sobie żyłkę marketingowca i lubi media
- Specjalistą EB, który szuka nowych narzędzi na wyższym poziomie
- Kierownikiem rekrutacji, który chciałby strategicznie zarządzać
wizerunkiem pracodawcy
- Marketingowcem, który szuka nowej specjalizacji,a lubi zajmować się ludźmi
- PRowcem, który chciałby uzupełnić swoje doświadczenie o aspekty HR i rekrutacji
ZAPRASZAMY, TE STUDIA SĄ DLA CIEBIE !
JUŻ CZAS ABYŚ ZACZĄŁ O SOBIE MYŚLEĆ PRZYSZŁY MENEDŻER MARKI PRACODAWCY I DOŁĄCZYŁ DO BIEŻĄCEJ EDYCJI STUDIÓW :) Słuchaczami mogą zostać: osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych (minimum inżynierskich lub licencjackich)

zostań menedżerem marki pracodawcy!

zbuduj swoją przewagę na doświadczeniu ekspertów!

Program

Program studiów został oparty na kluczowych dla strategicznego zarządzania marką obszarach employer brandingu. Dzięki nim zdobędziesz wiedzę i kompetencje efektywnego Menedżera Marki Pracodawcy!

  • Istota marki pracodawcy oraz jej rola w organizacji

    Model strategii employer branding, składowe marki, segmentacja targetu, wyznaczanie EVP i EVPmatrix, optymalizacja zespołu Employer Branding

  • Wyzwania w zarządzaniu marką pracodawcy

    Praca nad wyzwaniami związanymi z marką zależną, słabą/silną marką konsumencką, markami o niskiej reputacji, markami pracodawców w sektorze BPO/SSC, zarządzaniem markami w skali globalnej , fuzjami marek, kryzysami marek, itp.

  • Kierunek zmian i najnowsze trendy w budowaniu wizerunku pracodawcy

    Praca nad trendami w marketingu i rekrutacji, które zmienią postrzeganie komunikacji z rynkiem pracy oraz wpłyną na zarządzanie marką pracodawcy takimi jak grywalizacja, BigData, social media, internet wszechrzeczy czy mobile.

  • Podstawy teorii badań nad marką pracodawcy

    Praca nad sposobami mierzenia siły marki, doborem narzędzi i optymalizacją procesu sprawdzania pozycji i jakości w czasie. Wstęp do modelu marki pracodawcy Employer Brand Equity Model opracowanego przez Employer Branding Institute.

  • Ustalanie celów oraz mierniki i wskaźniki w zakresie EB

    Ustalanie celów oraz mierniki i wskaźniki w zakresie employer branding – praca nad wyznaczaniem celów strategicznych i operacyjnych, doborem wskaźników oraz liczeniem ROI dla stosowanych działań

  • Podstawy zarządzania komunikacją wewnętrzną z zastosowaniem procesów HR wspierających wewnętrzny EB

    Badanie komunikacji wewnętrznej i projektowanie systemu wspierającego przepływ komunikacji, dobór narzędzi komunikacji, współpraca pomiędzy zespołami w firmie.

  • Budowanie zaangażowania pracowników w organizacji

    Strategiczne podejście do budowania kultury zaangażowania, mapowanie mechanizmów angażowania pracowników, optymalizacja procesów motywowania, projektowanie i wdrażanie narzędzi

  • Sztuka prezentacji

    Jak prezentować projekt employer branding, aby pozyskać do współpracy zarząd i kadrę zarządzającą, jak przekonać do swojego projektu inne zespoły w firmie, jak budować efektywny zespół employer brandingowy

  • Podstawy marketingu w budowaniu wizerunku pracodawcy

    Szczególne uwzględnienie rynku pracy i pozyskiwania talentów, podstawy współczesnej komunikacji z grupą Y, Z, C; podstawowe zasady przekazu reklamowego

  • Identyfikacja grup docelowych dla organizacji i dobór narzędzi marketingowych

    Praca nad określeniem profilu komunikacyjnego odbiorców naszej komunikacji i doborem narzędzi maksymalizujących cele; różnice w profilowaniu kompetencyjnym i komunikacyjnym

  • Planowanie, kupowanie i rozliczanie mediów

    Współpraca z dostawcami mediów i rozwiązań HR/IT, praca nad różnymi modelami rozliczeń, wskaźnikami efektywności oraz optymalizacją kampanii

  • Zarządzanie projektem employer branding

    Harmonogramowanie, podział budżetu, optymalizacja

TERMINY ZJAZDÓW W SEMESTRZE ZIMOWYM POJAWIĄ SIĘ POD KONIEC WRZEŚNIA

,

Wykładowcy

Kadrę tworzą Eksperci-liderzy swoich specjalizacji: HR, rekrutacja, badania, komunikacja wewnętrzna, marketing, PR, media. Ich doświadczenie i kompetencje stanowią o najwyższym poziomie zajęć i są gwarancją zwrotu z inwestycji. Możliwość dzielenia się swoją wiedzą to dla nich wyróżnienie i wielka odpowiedzialność!

  • Łukasz Trzeszczkowski

    Menadżer ds. Budowania Wizerunku Pracodawcy PwC w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Absolwent toruńskiego UMK, aktywny Alumni AIESEC Polska i wykładowca...

  • Katarzyna Młynarczyk

    Od 10 lat zajmuje się marketingiem internetowym ze szczególną specjalizacją w social media. Zakładała jedne z pierwszych działów social media w agencjach...

  • Sebastian Drzewiecki

    Wiceprezes i dyrektor zarządzający Sabre Polska. Ma ponad 18 lat doświadczenia menedżerskiego w obszarze technologii i IT. W ostatnich latach pełnił funkcję...

  • Maja Gojtowska

    Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Ekspert w zakresie PR i komunikacji wewnętrznej z 10-letnim...

  • Kamil Bolek

    Dyrektor marketingu w LifeTube, największej w Polsce agencji realizującej kampanie z youtuberami. Po kilkudziesięciu konferencjach, na których występował i...

  • Małgorzata Nowak

    Marketing Manager, ekspert i pasjonatka tworzenia unikalnych doświadczeń i propozycji wartości dla klientów. Ewangelistka podejścia „customer –...

  • EWA MAZURCZYK-JANKOWSKA

    Od 17 lat zajmuje szeroko pojętym HR. Doświadczenia zdobywała zajmując menedżerskie stanowiska w polskich i międzynarodowych organizacjach. Jest polskim pionierem...

  • Magda Oleksiewicz

    Doświadczony manager i ekspert w obszarach zarządzania zmianą & projektami, marketingu i sprzedaży. Posiada niezwykle bogate doświadczenie zawodowe w doradztwie...

  • Kaja Gryciak

    Doświadczony menedżer ds. Marketingu, HR i brandingu pracodawców z ponad 7-letnim doświadczeniem w branży. Jej wykształcenie związane jest z psychologią...

  • Magdalena Selwant-Różycka

    Od ponad 10 lat zawodowo i prywatnie zajmuję się komunikacją w dużych organizacjach, doświadczenie zdobywałam w polskich i międzynarodowych korporacjach, obecnie...

  • Monika Sońta

    Ekspert komunikacji. Zajmuje się rozwojem ludzi w organizacji. Jest certyfikowanym trenerem metody LEGO® SERIOUS PLAY®. Jej obszary specjalizacji to komunikacja...

  • dr Barbara Zych – Kierownik studiów

    Praktyk systemowego podejścia do rozwoju organizacji, specjalizuje się w strategicznych rozwiązaniach z obszaru performance recruitment (w tym employer branding) oraz...

EB Hot Spot

EB Hot Spot to wszystko to, co najciekawsze w Employer Brandingu. Zapraszamy do podsyłania ciekawych materiałów, którym warto się dzielić :)

 

Opłaty

Do Twojej dyspozycji przygotowaliśmy 2 warianty cenowe uwzględniające możliwość rozłożenia opłat na raty. Zapytania w sprawie niestandardowych form płatności prosimy kierować na adres podany w zakładce kontakt.

 

  • Opłata jednorazowa

    6600 zł.

    Płatność w jednej racie

    Wpisowe – 200 zł.

     

    Zapisz się!

  • Opłata w ratach

    6900 zł.

    Płatność w dwóch ratach 2 x 3450 zł.

    Wpisowe – 200 zł.

     

    Zapisz się!

Kontakt

Zapraszamy do kontaktu! Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania.

Rozważasz udział w studiach? Prześlij zgłoszenie – skontaktujemy się z Tobą i udzielimy odpowiedzi na pytania oraz będziemy informować o spotkaniach informacyjnych i nowościach w sprawie studiów.

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Nr telefonu (wymagane)

              Akademia Leona Koźmińskiego

                Joanna Dzik

                Doradca edukacyjny

jdzik@kozminski.edu.pl

tel. +48 (22) 519 22 68

Partner merytoryczny

Employer Branding Institute

Kaja Gryciak

kaja.gryciak@ebinstitute.pl