II edycja studiów managerskich Employer Branding

TWÓJ ZYSK

Dlaczego menedżerskie studia Employer Branding?

Współczesny employer branding wymaga strategicznego podejścia do zarządzania marką pracodawcy, skupionego na realnym zysku, który potrafisz pokazać zarządowi. Wiemy, że często wymaga trudnych decyzji, umiejętności angażowania menedżerów liniowych i współpracy między różnymi obszarami organizacji. Nie jest to zadanie łatwe, dlatego chcemy, aby kompetencje zdobyte na tych studiach były dla Ciebie realnym wsparciem w obszarze, którym zarządzasz i odnosisz sukcesy!

8 dowodów, że warto z nami!

Kiedy działasz uczysz się znacznie więcej, niż kiedy tylko słuchasz. Dlatego uczestnicy studiów pracują nad tworzeniem strategicznych i realnych projektów employer branding, przy wsparciu naszego zespołu. Zajęcia w większości mają charakter warsztatowy.
Dzięki tym studiom zdobędziesz dyplom Akademii Leona Koźmińskiego – jednej
z najlepszych uczelni biznesowych w Europie Środkowo – Wschodniej.
Partnerem merytorycznym studiów jest Employer Branding Institute – najlepsza firma EB na polskim rynku, złożona z ekspertów w dziedzinach HR, komunikacji, badań i marketingu. Zespół pasjonatów EB jakich mało!
To pierwsze w Warszawie studia Employer Branding dla przyszłych Menedżerów Marki Pracodawcy. Wyróżnia nas strategiczne podejście do tematu employer branding oraz ekspercka wiedza i doświadczenie z różnych obszarów tej multifunkcyjnej dyscypliny biznesu.
Kadrę studiów tworzą eksperci w swoich dziedzinach – HR, marketingu, badań i komunikacji. Wszyscy to praktycy biznesu na światowym poziomie, skupieni na efektywności prowadzonych działań. Są to również niespotykane osobowości – warto ich poznać!
Oprócz strategicznego podejścia wyróżnia nas skupienie na najnowszych trendach w komunikacji. Dlatego w trakcie zajęć, będziemy skupiać się na najnowszych trendach w marketingu, komunikacji i najbardziej gorących narzędziach.
Program został obsadzony na strategicznych dla employer brandingu tematach i obejmuje zarówno tworzenie strategii EB, angażowanie pracowników, komunikację wewnętrzną, ale także praktyczne zastosowania narzędzi marketingowych w rekrutacji.
Każdy uczestnik studiów otrzyma unikalny dla polskiego rynku zestaw materiałów do nauki – kopalnia wiedzy dla Menedżerów Marki Pracodawcy, do wykorzystania nie tylko na studiach. To pierwszy tego typu przewodnik na polskim rynku!

czego się nauczysz?

  • Całościowego zarządzania kampanią EB (w tym planowanie kampanii, ustalanie budżetu, pomiar efektów).
  • Tworzenia strategii budowania wizerunku pracodawcy na światowym poziomie.
  • Angażowania pracowników w markę firmy i budowania kultury ambasadorów brandu.
  • Budowania efektywnej komunikacji wewnętrznej wspierającej wizerunek pracodawcy.
  • Zarządzania marką pracodawcy w kryzysowych sytuacjach.
  • Ustalania celów, wskaźników i mierników w EB.
  • Podstaw marketingu w budowaniu wizerunku pracodawcy.
  • Planowania, kupowania i rozliczania mediów.
  • Sztuki prezentacji swoich pomysłów i negocjacji budżetowych przed zarządem.
  • A poza tym… korzystania z gier, wykorzystania BigData, content marketingu czy IoT w EB!

Adresaci

Dla kogo przeznaczone są
menedżerskie studia
Employer Branding?

Jeśli jesteś:
- Rekruterem, który chciałby stać się ekspertem w sourcingu kandydatów
- HRowcem, który czuje w sobie żyłkę marketingowca i lubi media
- Specjalistą EB, który szuka nowych narzędzi na wyższym poziomie
- Kierownikiem rekrutacji, który chciałby strategicznie zarządzać
wizerunkiem pracodawcy
- Marketingowcem, który szuka nowej specjalizacji,a lubi zajmować się ludźmi
- PRowcem, który chciałby uzupełnić swoje doświadczenie o aspekty HR i rekrutacji
ZAPRASZAMY, TE STUDIA SĄ DLA CIEBIE !
JUŻ CZAS ABYŚ ZACZĄŁ O SOBIE MYŚLEĆ PRZYSZŁY MENEDŻER MARKI PRACODAWCY I DOŁĄCZYŁ DO BIEŻĄCEJ EDYCJI STUDIÓW :) Słuchaczami mogą zostać: osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych (minimum inżynierskich lub licencjackich)

zostań menedżerem marki pracodawcy!

zbuduj swoją przewagę na doświadczeniu ekspertów!

Program

Program studiów został oparty na kluczowych dla strategicznego zarządzania marką obszarach employer brandingu. Dzięki nim zdobędziesz wiedzę i kompetencje efektywnego Menedżera Marki Pracodawcy!

  • Istota marki pracodawcy oraz jej rola w organizacji

    Model strategii employer branding, składowe marki, segmentacja targetu, wyznaczanie EVP i EVPmatrix, optymalizacja zespołu Employer Branding

  • Wyzwania w zarządzaniu marką pracodawcy

    Praca nad wyzwaniami związanymi z marką zależną, słabą/silną marką konsumencką, markami o niskiej reputacji, markami pracodawców w sektorze BPO/SSC, zarządzaniem markami w skali globalnej , fuzjami marek, kryzysami marek, itp.

  • Kierunek zmian i najnowsze trendy w budowaniu wizerunku pracodawcy

    Praca nad trendami w marketingu i rekrutacji, które zmienią postrzeganie komunikacji z rynkiem pracy oraz wpłyną na zarządzanie marką pracodawcy takimi jak grywalizacja, BigData, social media, internet wszechrzeczy czy mobile.

  • Podstawy teorii badań nad marką pracodawcy

    Praca nad sposobami mierzenia siły marki, doborem narzędzi i optymalizacją procesu sprawdzania pozycji i jakości w czasie. Wstęp do modelu marki pracodawcy Employer Brand Equity Model opracowanego przez Employer Branding Institute.

  • Ustalanie celów oraz mierniki i wskaźniki w zakresie EB

    Ustalanie celów oraz mierniki i wskaźniki w zakresie employer branding – praca nad wyznaczaniem celów strategicznych i operacyjnych, doborem wskaźników oraz liczeniem ROI dla stosowanych działań

  • Podstawy zarządzania komunikacją wewnętrzną z zastosowaniem procesów HR wspierających wewnętrzny EB

    Badanie komunikacji wewnętrznej i projektowanie systemu wspierającego przepływ komunikacji, dobór narzędzi komunikacji, współpraca pomiędzy zespołami w firmie.

  • Budowanie zaangażowania pracowników w organizacji

    Strategiczne podejście do budowania kultury zaangażowania, mapowanie mechanizmów angażowania pracowników, optymalizacja procesów motywowania, projektowanie i wdrażanie narzędzi

  • Sztuka prezentacji

    Jak prezentować projekt employer branding, aby pozyskać do współpracy zarząd i kadrę zarządzającą, jak przekonać do swojego projektu inne zespoły w firmie, jak budować efektywny zespół employer brandingowy

  • Podstawy marketingu w budowaniu wizerunku pracodawcy

    Szczególne uwzględnienie rynku pracy i pozyskiwania talentów, podstawy współczesnej komunikacji z grupą Y, Z, C; podstawowe zasady przekazu reklamowego

  • Identyfikacja grup docelowych dla organizacji i dobór narzędzi marketingowych

    Praca nad określeniem profilu komunikacyjnego odbiorców naszej komunikacji i doborem narzędzi maksymalizujących cele; różnice w profilowaniu kompetencyjnym i komunikacyjnym

  • Planowanie, kupowanie i rozliczanie mediów

    Współpraca z dostawcami mediów i rozwiązań HR/IT, praca nad różnymi modelami rozliczeń, wskaźnikami efektywności oraz optymalizacją kampanii

  • Zarządzanie projektem employer branding

    Harmonogramowanie, podział budżetu, optymalizacja

TERMINY ZJAZDÓW W SEMESTRZE ZIMOWYM POJAWIĄ SIĘ POD KONIEC WRZEŚNIA

,

Co Ty wiesz o EB?

Sprawdź, w którym obszarze EB jesteś najlepszy!

Co już wiesz o Employer Brandingu, a czego się dowiesz na menedżerskich studiach EB?

Wykładowcy

Kadrę tworzą Eksperci-liderzy swoich specjalizacji: HR, rekrutacja, badania, komunikacja wewnętrzna, marketing, PR, media. Ich doświadczenie i kompetencje stanowią o najwyższym poziomie zajęć i są gwarancją zwrotu z inwestycji. Możliwość dzielenia się swoją wiedzą to dla nich wyróżnienie i wielka odpowiedzialność!

  • Rahim Blak

    CEO i współzałożyciel click community – agencji social media oraz platformy aplikacji click apps. Koncentruje się na marketingu społecznościowym ze szczególnym...

  • Tomasz Bartnik

    Group Account Director w Dentsu Aegis Network. Na co dzień pracuje na styku mediów, strategii i kreacji, tworząc zintegrowane ekosystemy komunikacji....

  • Julia Kołodko

    Ekspert z obszarów strategii, komunikacji, procesów decyzyjnych i social media, doktorantka Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i wykładowca Polskiej Akademii...

  • Piotr J. Langer

    Head of HR, CEE CIB UniCredit. Odpowiada za działania HR w obszarze bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej w Europie Środkowo-Wschodniej. Wcześniej HR Business...

  • Ewa Mazurczyk-Jankowska

    Posiada ponad 12-letnie doświadczenie w branży HR. Pracowała z firmach doradztwa personalnego, gdzie jako “Łowca Głów” rekrutowała z sukcesem na wszystkie...

  • Magdalena Selwant-Różycka

    Ekspert komunikacji wewnętrznej i biznesowej z doświadczeniem w budowaniu wizerunku pracodawcy firm z branży nowych technologii i IT. Odpowiedzialna za projekty...

  • Monika Sońta

    Ekspert komunikacji. Zajmuje się rozwojem ludzi w organizacji. Jest certyfikowanym trenerem metody LEGO® SERIOUS PLAY®. Jej obszary specjalizacji to komunikacja...

  • Łukasz Trzeszczkowski

    Absolwent toruńskiego Uniwersytetu Mikołaja Kopernika i aktywny Alumni AIESEC Polska. Od ponad 6 lat zajmuje się budowaniem wizerunku pracodawcy, pracował również...

  • dr Barbara Zych – Kierownik studiów

    Praktyk systemowego podejścia do rozwoju organizacji, specjalizuje się w strategicznych rozwiązaniach z obszaru performance recruitment (w tym employer branding) oraz...

EB Hot Spot

EB Hot Spot to wszystko to, co najciekawsze w Employer Brandingu. Zapraszamy do podsyłania ciekawych materiałów, którym warto się dzielić :)

 

Opłaty

Do Twojej dyspozycji przygotowaliśmy 2 warianty cenowe uwzględniające możliwość rozłożenia opłat na raty. Zapytania w sprawie niestandardowych form płatności prosimy kierować na adres podany w zakładce kontakt.

 

  • Opłata jednorazowa

    6600 zł.

    Płatność w jednej racie

    Wpisowe – 200 zł.

     

    Zapisz się!

  • Opłata w ratach

    6900 zł.

    Płatność w dwóch ratach 2 x 3450 zł.

    Wpisowe – 200 zł.

     

    Zapisz się!

Kontakt

Zapraszamy do kontaktu! Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania.

Rozważasz udział w studiach? Prześlij zgłoszenie – skontaktujemy się z Tobą i udzielimy odpowiedzi na pytania oraz będziemy informować o spotkaniach informacyjnych i nowościach w sprawie studiów.

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Nr telefonu (wymagane)

              Akademia Leona Koźmińskiego

Agata Kanclerz

[email protected]

tel. +48 22 519 23 43

 

Partner merytoryczny

Employer Branding Institute

Kaja Gryciak

[email protected]